第2年
一汽解放品牌隸屬于中國第一汽車集團有限公司，法人代表是徐董，發源地在吉林省長春市，創立于2006年，主營行業汽車用品、工程機械、品牌汽車、工程機械、商用車、貨車、重型卡車、燃料電池汽車、輕卡。
一汽解放汽車有限公司是中國一汽集團旗下的中重型卡車企業，總部位于吉林省長春市，員工2.3萬人，年生產能力20萬輛。2009年、2010年、2011年銷量分別為16.7萬輛、26萬輛和20萬輛，銷售收入分別為321億元、525億元和468億元。長春、大連、青島、無錫、成都、柳州有16家專業工廠、分公司、子公司和3家參股公司。主要企業有:卡車廠、青島汽車有限公司、無錫柴油機廠、橋梁分公司、變速箱分公司、發動機分公司、專用車分公司、柳州特種車有限公司、長春特種車有限公司、軸齒中心、倉儲中心、大豪動力公司、一汽解放汽車銷售有限公司、道依茨一汽(大連)柴油機有限公司、長春一汽寶友鋼材加工配送有限公司
歷史沿革
一汽解放汽車有限公司成立于2003年1月18日，是在原第一汽車制造商解放牌中重型卡車主體專業工廠的基礎上成立的。 1953年7月15日，在前蘇聯的幫助下，第一汽車制造商破土動工。
1956年7月13日，國產第一輛解放牌卡車在這里駛下裝配線，結束了中國無法生產汽車的歷史。 1986年7月15日，第二代解放卡車CA141成功實現了轉型轉產，結束了30年一貫制的歷史。 20世紀90年代中期，解放卡車開始向柴油化和重型結構轉變。解放第三代五噸平頭柴油車于1995年5月投產。1997年，解放第四代9噸、16噸、30噸重型車相繼問世。 2003年1月18日，一汽重組中重型卡車核心業務，成立一汽解放汽車有限公司，進入新的發展階段。
解放第五代奧威重卡于2004年7月15日下線。 2007年7月15日，一汽自主研發，瞄準當代歐洲先進技術水平的解放J六重卡問世，開創了國內重卡市場的新時代。 主導產品 一汽解放中重型卡車分為貨車、拖拉機、工程車、專用車四大系列J6P、J6M、J6L、J5P、J5M、J5K、J4R、大威、三賽、礦山自卸10大產品平臺，發動機功率覆蓋40-540馬力。解放牽引、自卸、平板、倉柵、畜禽、廂式、冷藏、罐式、郵政、汽車起重機、攪拌、特種車等1000多種車型。 營銷網絡 一汽解放營銷服務網絡遍布全國，解放品牌代理319家，服務站642家，備品中心28家，形成了東北(長春)、華東(無錫)、華北(天津)、華南(廣州)、西北(西安)、西南(成都)六大區域備品供應網絡。為用戶提供24小時全天候高效優質的服務。 品牌價值 從1956年到2012年，解放卡車共售出500萬輛。 品牌價值 從1956年到2012年，解放卡車共售出500萬輛。解放公司從2003年到2012年共售出150萬輛。
從2001年到2012年，解放卡車品牌價值從60.59億元增長到180.26億元，連續12年保持國內卡車制造第一。
2011年一汽解放J.D.Power中國汽車銷售滿意度公布(SSI)售后服務滿意度(CSI)在調查結果中，國內卡車行業排名第一。
海外市場
產品出口到東南亞、中東、拉丁美洲、非洲、東歐等62個國家和地區。在巴基斯坦、南非、俄羅斯、伊朗和墨西哥建立了裝配廠。2003-2012年，解放卡車共出口4萬輛。
研發實力
依托中國一汽技術中心開發一汽解放平臺產品。一汽技術中心擁有國家汽車振動噪聲和安全控制綜合技術重點實驗室、冷熱帶兩個汽車試驗場、汽車環境和強度疲勞試驗、車身試驗、底盤、底盤試驗、發動機試驗、振動噪聲試驗、電子電氣試驗、材料和工藝試驗、新產品試驗、計算分析等產品試驗驗證能力設施。建立了節能環保、可靠耐用、電子智能、工藝材料、安全舒適五大技術平臺，掌握了中重型卡車、發動機、變速箱、橋梁三大動力總成的核心技術。
2009年，解放J6重卡獲得中國汽車工業科技獎特等獎，作為中國汽車產量超過1000萬輛的代表性車型駛下生產線。解放于2011年1月4日J6重型卡車和重型柴油機自主研發和技術創新項目獲2010年國家科技進步獎一等獎。 制造技術和工藝水平 解放卡車長春基地焊接、涂裝、總裝三大工藝及制造技術，達到國際先進水平。車身焊接線的主焊線均采用機器人焊接，自動化率達100%。駕駛室涂裝線預處理系統、電泳系統、中間涂裝、面漆工藝均采用自動控制設備，涂裝質量達到國際水平。車輛裝配線采用模塊化裝配，配備定值裝配工具。螺栓連接采用固定扭矩氣體、電動扳手和多頭擰緊機。檢測線由計算機控制，駕駛室雨水密封檢查100%，保證車輛裝配質量。
中重型發動機生產線均采用界先進水平的加工中心、數控機床、三坐標測量儀、自動半自動檢測設備等工藝設備。橋梁核心部件的齒輪加工均采用國外先進工藝設備生產。變速箱生產線采用高效精密的數控設備加工。制造技術和工藝水平符合國際標準，實現了生產效率與產品質量的完美統一，為解放卡車的卓越質量提供了可靠的保證。
管理創新
從2004年開始，聘請豐田專家進行現場指導，持續兩年，實施豐田生產模式。 2009年，通過了ISO/TS16949:2002質量管理體系認證。同時通過了環境/職業健康安全管理體系（GB/T24001/28001)認證建立了企業內部風險管理控制體系。
實施ERP企業資源管理系統，MES生產管理系統，TDS銷售管理系統，PDM產品數據管理系統，OA辦公自動化系統實現了企業物流、資本流和信息流的統一，提高了企業管理的現代化和數字化水平。堅持以人為本，實施人才戰略，創建學習組織，為員工提供專業成長平臺，建立專業經理順序、專業技術經理按專家順序推廣雙路徑人才激勵機制和專業培訓體系，形成2700名專業經理和專業技術管理專家。
企業文化
企業使命:為用戶創造財富，為員工創造幸福，為社會創造價值 企業愿景：最驕傲的汽車企業，最值得信賴的卡車品牌 核心價值觀:爭第一，創新，承擔責任 企業精神：誠信合作、敬業進取、自主自強 經營理念:用戶至上，質量領先，運營效率高
公司戰略
十二五發展戰略目標：保持中重型卡車領域絕對領先地位，參與國際市場競爭，努力保持中重型卡車市場份額第一，打造中國卡車第一品牌和世界知名品牌。 實施品牌戰略、核心總成戰略、核心技術戰略三大核心戰略。 深化產品結構調整、生產力布局調整、控制模式調整三個調整。 提高系統能力：提高商品規劃能力、質量保證能力、供應商保證能力、成本控制能力、營銷能力。
