第2年
Transcend創見品牌隸屬于創見資訊(上海)有限公司，法人代表是束崇政，發源地在上海，創立于2005-03-25，主營行業手機數碼、電腦用品、數碼配件、手機配件、手機通訊、電腦配件、外部設備、讀卡器、存儲卡、內存卡、存儲、內存條、硬盤、擴展卡、移動硬盤、U盤。
1988年夏天，30出頭的舒崇萬先生帶著一位工程師開始了他的創業生涯。沒有大財團的支持，他意識到，如果他想在這個競爭激烈的計算機信息行業中生存，他必須走一條不同的道路。經過初創初期的艱辛和考驗，終于實現了穩定飛躍的成長。到目前為止，創意信息已經成為一家跨國企業，擁有多家外國子公司和2200多名全球員工。
在R&D投入大量資金和人力，創見建立了完整的產品線，主要產品有各種內存、數字記憶卡、USB2000多種產品可以支持所有電子產品的需求，動盤、可攜式硬盤產品、多媒體產品、繪圖卡等外圍產品。利基市場少量多樣化，自有品牌成功建立「Transcend」創意有效地積累了世界上5000多個忠實客戶，兼顧了高利潤和高增長，使創意成為臺灣唯一的特殊記憶卡制造商，躋身世界前三。
束崇萬先生于1990年在洛杉磯創立了第一家海外子公司，以擴大國際市場。隨后，創見先后在德國漢堡(1992)、荷蘭鹿特丹(1996)、日本東京(1997)、香港(2000)設立子公司，在中國北京(2000)、上海(2001)和主要城市設立營銷據點，并與當地經銷商密切合作，建立了密集的營銷網絡。為了更貼近消費者，創意在全省開設了5家創意產品店，直接為消費者提供多種選擇、實時產品咨詢和快速退貨和交換服務。未來，它將繼續在全國各地建立商店。2000年，創意在線購物網站的建立將進一步延伸創意的路徑結構，Transcend品牌更深植人心。
創造力成功的關鍵是完善的管理，優秀的人才是創造力前進的最大動力。創造力一直認為人才是公司最寶貴的資產，并愿意為所有員工提供最好的環境。除了硬件設施和福利政策外，創意更注重人才的培養和成長。在這里，每個人都有機會獲得完整的教育和培訓、豐富的終身學習、靈活的工作輪換和豐富的海外經驗。這種與公司共同成長的價值觀，已經深深植根于每一個有創造力的人的心中，凝聚成不可替代的「創見文化」。
持續的創新和自我超越是創造力的永恒目標。通過以下章節的解釋，您將對創造力的發展過程有一個完整的了解，我相信您可以對創造力的獨特性有更深的理解。
經營理念：
在創新和自我超越的精神下，創意信息發展了質量第一、優質服務、有效管理、全面雙贏的四種聯鎖經營理念。
"質量至上"-只有高質量才能創造價值。自創見成立以來，自許為高質量公司，從聘請專業R&D人員開始，創見對每一個生產環節都做了最嚴格的檢查。除了生產高質量的產品外，創意還要求所有員工建立質量理念，合理化、制度化，自然融入生活。正因為如此，創見信息在1997年成為全國第一個通過的信息ISO專業記憶卡制造商9001國際產品保證認證，更確立了領先品牌的地位。
"優質服務"-創意是一家以客戶為導向的公司，如何滿足客戶的需求是我們不斷改進的目標。在提供高質量的產品和完整的解決方案后，快速響應客戶的技術和應用問題，進一步幫助客戶降低運營風險，這是優質服務的精神。在計算機信息行業整體競爭激烈的情況下，從事硬件制造的公司普遍面臨標準化造成的利潤下降。此時，只有良好的服務才能創造額外的價值，并在這種工業環境中占有一席之地。
"有效經營"-有效經營是創造性經營理念的核心，也是束崇萬先生的第一個理念。其意義是：如果企業不能帶領員工在順境時不斷發展新局，當逆境來臨時無法擺脫困境，那么企業就會「永續經營」只是口號。負責任的企業應該能夠不斷創造價值。如果企業不能有效經營，在盈余下降甚至虧損的情況下，保持它「永續經營」口號勉強經營，是員工和社會的負面表現，絕不是負責任的經營方式。
"全面雙贏"-在產業分工體系中，上游供應商提供生產需求，下游客戶購買產品和服務，以及許多平行行業。對創意而言，上下游廠商與公司不僅僅是供需關系，更是生命共同體的伙伴關系。企業發展的方式是共同成長，共享利潤。與同行業的關系不僅僅是競爭對手。為了行業的共同利益和發展，我們也應該相互支持和支持，并在良性競爭的條件下鼓勵公司的進步和繁榮。對于企業中的所有員工來說，勞動關系并不簡單。在期待同事做出貢獻的同時，公司還應提供良好的工作環境和生活條件，并給予學習和發展的機會?？傊瑒撘夂椭圃焐?、客戶、同行和員工都希望創造雙贏的結果。「全面雙贏」的涵義。
